Başvuru Dokümanları: İşverenler, gerekli dokümanları hızlı bir şekilde yükleyebilir ve işe alma sürecini daha etkin bir şekilde yönetebilirler. Bu sayede, işe alım işlemleri daha az zaman alır ve işverenler daha fazla zamanı işin önemli yönlerine ayırabilir.
- Online başvuru platformları aracılığıyla iş başvurularını kolaylaştırma
SGK işe giriş bildirgesi, e-Devlet üzerinden yapabileceğiniz işlemler arasındadır. İşverenler, personelinin SGK işe giriş çıkış belgesini görüntüleme gibi süreçleri bu platformdan gerçekleştirebilir. Çalışanlar, e-Devlet uygulamasını kullanarak, işverenleri tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmiş olan çalışma sürelerini ve aylık brüt ücretlerini öğrenebilir. Hizmet dökümü olarak adlandırılan bu belgede aynı zamanda şu bilgiler yer alır:
Kolay İşverenlik Sistemi Kullanıcı Deneyimi
İşe girişe hazırlık dokümanlarının kolaylaştırılması için uzman ekibimiz tarafından hazırlanan başvuru seti, işverenlerin görevlerini basitleştirirken, aynı zamanda işe alım süreçlerini hızlandırır. İşverenlerin öncelikli sorunlarına çözüm üreten bu platform, dokümanlarınızın profesyonel bir şekilde hazırlanmasını sağlar.
Eğer SGK’da o apartmanla ilgili olarak daha önce tescil edilmiş (açılmış) herhangi bir işyeri dosyası yoksa o zaman önce SGK’ya işyeri bildirgesi verilerek işyeri dosyası açtırılması ve e-bildirge şifresi alınması gerekir. İşyeri bildirgesi taahhütlü posta yoluyla gönderilebileceği gibi, bunun için apartmanın bulunduğu yerdeki Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne / Sosyal Güvenlik Merkezine elden de verilebilir. e-Bildirge (e-Sigorta) başvuru ve şifre işlemleri ise e-Devlet üzerinden yapılacaktır.
- İşverenin desteklediği eğitim ve kariyer geliştirme programları
Ana taşınmaz ise 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununda, kat mülkiyetine konu olan gayrimenkulün bütünü olarak, kat mülkiyeti de ana yapıya ait bağımsız bölümler üzerinde kurulan mülkiyet hakkı olarak tanımlanmıştır. Örneğin bir apartmanda kaç daire varsa, hepsi için ayrı ayrı kat mülkiyeti hakkı oluşturmaktadır.
İşletme sahiplerinin görevlerinin yönetimi, karmaşık iş süreçlerini basitleştirmek amacıyla özel olarak tasarlanmış bir platform sunuyoruz. Bu platform sayesinde, iş sahipleri, çalışanlarının kaydı ve işe alım süreçlerini daha etkin bir şekilde yönetebilirler.
- Basit doküman işlemleri ile işe alım süreçlerini hızlandırma
Bu bölümde, iş sahipliği sürecini basitleştiren bir yönetim sisteminin nasıl işleyeceği üzerine detaylı bir şekilde değineceğiz. İş sahiplerinin yükümlülüklerini azaltan ve işlem hızını artıran bu platform, modern iş dünyası için neredeyse zorunlu bir araç haline gelmiştir.
İşverenler İçin Kolay İşverenlik Avantajları
Bu avantajlı sistem, iş sahiplerine hem zaman kazandırmak hem de iş süreçlerini daha anlaşılır hale getirmek için tasarlanmıştır. İş alımı ve işçi kaydı süreçlerini kolaylaştırarak, işletme sahiplerinin öncelikle işlerinin başarısı üzerinde çalışmalarına olanak tanır.
Genel olarak, bu sistem, iş sahiplerinin ve işçilerin iş dünyasındaki i direncini azaltırken, iş yükünü dağıtarak iş süreçlerini daha verimli hale getirir.
Kolay İşverenlik Sistemi Nasıl Çalışır?
İşverenler için önemli bir konsept olan kullanıcı deneyimi, bu sistemde özellikle dikkate değer düzeyde öne çıkmaktadır. İşverenlerin işe alma süreçlerini kolaylaştıran bu platform, kullanıcı dostu arayüzü ve etkili işlem akışı ile tanınır.
Başvuru işlemleri, geleneksel yöntemlerle karşılaştırıldığında çok daha hızlı ve hassas bir şekilde gerçekleştirilebilir. İşverenler, bu kolaylaştırma sayesinde, iş süreçlerini daha verimli hale getirerek zaman ve enerjilerini değerlendirebilirler. İşe alma sürecinin her aşamasında, iş sahipleri kendi tercihlerine göre çalışanları seçebilir ve onları kurumun i direk içine entegre edebilirler.
Çalışanlar İçin Kolay İşverenlik Faydaları
İşverenlerin Yeni İşçilerle İletişimi: Sistem, işverenlerin yeni işçilerle iletişim kurmalarını ve işe alma bildirgesi ile ilgili tüm detayları paylaşmalarını sağlar. Bu sayede, işe alım sürecinin her aşamasında işverenler ve işçiler arasında açık ve etkin iletişim sağlanır.
Kolaylaştırma: Sistemin en önemli avantajı, iş sahipliği sürecini her aşamasında kolaylaştırmasıdır. Bu, iş sahibine daha fazla kontrol ve esneklik sağlarken, aynı zamanda işe alma sürecini daha etkili hale getirir.
Yukarıda listelenen faydalar, çalışanların işverenleriyle daha etkili ve verimli iletişim kurmalarını sağlar. Bu sayede, iş yerindeki tüm işlemler daha anlaşılır ve hızlı bir şekilde tamamlanabilir.
Profesyonel iş dünyasında yerinizi almak için gerekli olan ilk adım, doğru dokümanların hazırlanmasıdır. Bu süreçte, işverenler için önemli olan, zaman ve enerjilerini koruyarak işle ilgili görevleri yerine getirebilmeleridir. İşte bu noktada, sizlere yardımcı olacak bir çözüm sunuyoruz.
Doküman Yönetimi: İşe alma sürecine dahil olan tüm belgeler, kolay erişim ve yönetim imkanı sunar. Bu sayede, iş sahibi, gerekli tüm başvuru belgelerini hızlı bir şekilde doğrulayabilir ve onaylayabilir.
- Çalışanlar için sağlık ve sosyal yardımların kolay erişilebilir hale getirilmesi
İşveren olarak, işe alım süreçlerinde doğru ve etkili bir yol izlemeniz gerektiğini biliyorsunuz. Biz de bu yolda sizlerle olmak istiyoruz. Başvurun ve kolaylaştırılmış işverenlik deneyiminizi yaşayın!
İşlem Başlangıcı: Sistemin temelinde, işe alma sürecinin hızlandırılması yatıyor. İş sahibi, gerekli dokümanları tek bir yerden yönetebilir ve başvuruları ele alabilir. Bu, hem iş sahibi hem de iş arayanlar için zaman ve enerji tasarrufu sağlar.
Bu bölümde, çalışanların işverenlerin sunduğu avantajlardan nasıl yararlanabileceği hakkında genel bir bakış sunuyoruz. İşverenler, çalışanların iş başına daha kolay ulaşmalarını sağlayacak araçlar sunarak, iş yaşam dengesi üzerinde olumlu etkiler yaratıyor.
LobTopspinPutaway
Game On at Tennis Club.
SwimCocktailsSocial
Time Out at Sóller Tennis Club.